Non classifié(e) Archives - Page 33 sur 126

Juin 2022 Secret professionnel et rupture du contrat de travail.

0 Likes

Cass., Soc., 15 juin 2022, n° 20-21090. https://www.courdecassation.fr/decision/62a977afc8dc0d05e5542401?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&page=2&previousdecisionpage=2&previousdecisionindex=1&nextdecisionpage=2&nextdecisionindex=3Il résulte des articles L. 1110-4 et R. 4127-4 du code de la santé publique que le secret professionnel est institué dans l'intérêt des patients. Il s'agit d'un droit propre au patient instauré dans le but de protéger...

Juin 2022 Représentation des salariés et UES.

0 Likes

Cass., Soc., 15 juin 2022, n°21-10509. https://www.courdecassation.fr/decision/62a977b6c8dc0d05e5542409?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&page=2&previousdecisionpage=2&previousdecisionindex=8&nextdecisionpage=3&nextdecisionindex=0La désignation d'un délégué syndical ou d'un représentant de section syndicale au sein d'une unité économique et sociale déjà reconnue est valablement notifiée à une seule personne lorsque celle-ci a la qualité de président des entités juridiques composant l'unité...

Juin 2022 Requalification du contrat de travail et rappel de salaire.

0 Likes

Cass., Soc., 9 juin 2022, n° 20-16992.https://www.courdecassation.fr/decision/62a2df4e5a747ca9d45f180a?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&page=1&previousdecisionpage=1&previousdecisionindex=1&nextdecisionpage=1&nextdecisionindex=3Aux termes de l'article L. 3245-1 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013, l'action en paiement ou en répétition du salaire se prescrit par trois ans à compter du...

Juin 2022 Rupture du contrat de travail et reclassement.

0 Likes

Cass., Soc. 8 juin 2022, n° 20-22500.https://www.courdecassation.fr/decision/62a1992cfa7283a9d4ab346e?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&page=2&previousdecisionpage=2&previousdecisionindex=8&nextdecisionpage=3&nextdecisionindex=0Selon l'article L. 1226-12 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, l'employeur ne peut rompre le contrat de travail que s'il justifie :- soit de son impossibilité de proposer...

Juin 2022 Statut collectif – Reclassement du salarié.

0 Likes

Cass., Soc. 8 juin 2022, n° 20-20100.https://www.courdecassation.fr/decision/62a1992efa7283a9d4ab3470?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&page=3&previousdecisionpage=2&previousdecisionindex=9&nextdecisionpage=3&nextdecisionindex=1Il résulte de l'article 38 de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 et de l'article L. 1224-1 du code du travail que le reclassement du salarié...

Juin 2022 Emploi statutaire de la RATP – Inaptitude.

0 Likes

Cass., Soc. 8 juin 2022, n°20-22564.https://www.courdecassation.fr/decision/62a1992afa7283a9d4ab346c?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&page=3&previousdecisionpage=3&previousdecisionindex=0&nextdecisionpage=3&nextdecisionindex=2Il résulte de la combinaison des articles L. 1211-1, L. 1226-10 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012, 97 à 99 du chapitre VII du statut du personnel de la...

Non classifié(e)

Juin 2022 Secret professionnel et rupture du contrat de travail.

Juin 2022 Représentation des salariés et UES.

Juin 2022 Requalification du contrat de travail et rappel de salaire.

Juin 2022 Rupture du contrat de travail et reclassement.

Juin 2022 Statut collectif – Reclassement du salarié.

Juin 2022 Emploi statutaire de la RATP – Inaptitude.

Services

Inscrivez-vous à notre infolettre

Merci!