Non classifié(e)

Social policy – Protection of the safety and health of workers – Organisation of working time – Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Directive 2003/88/EC – Article 7(1) – Right to paid annual leave – Total invalidity or...

Coordination of social security systems – Regulation (EC) No 883/2004 – Article 13 – Determination of the legislation applicable – Agreement between the European Community and its Member States, of the one part, and the Swiss Confederation, of the other, on the free movement of...

- Droit du travail français et européen- Droit des affaires et droit commercial Droit du travailElections professionnelles. Cass., Soc., 12 juillet 2022, n° 21-11420. https://www.courdecassation.fr/decision/62ce611a9a20ce9fcf1266d3?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&previousdecisionpage=0&previousdecisionindex=4&nextdecisionpage=0&nextdecisionindex=6Aux termes de l'article L. 2314-13, alinéas 1 et 3, du code du travail, la répartition des sièges entre les différentes catégories...

Cass., Soc., 12 juillet 2022, n° 21-11420. https://www.courdecassation.fr/decision/62ce611a9a20ce9fcf1266d3?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&previousdecisionpage=0&previousdecisionindex=4&nextdecisionpage=0&nextdecisionindex=6Aux termes de l'article L. 2314-13, alinéas 1 et 3, du code du travail, la répartition des sièges entre les différentes catégories de personnel et la répartition du personnel dans les collèges électoraux font l'objet d'un accord entre...

Cass., Soc., 12 juillet 2022, n° 20-23651.https://www.courdecassation.fr/decision/62ce61189a20ce9fcf1266d1?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&previousdecisionpage=0&previousdecisionindex=5&nextdecisionpage=0&nextdecisionindex=7Il résulte des articles L. 1233-5 du code du travail (rédaction antérieure à la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013) et L. 1233-7 du même code que, lorsque l'employeur procède à un licenciement individuel pour motif économique, il...

Cass., Soc., 12 juillet 2022, n° 21-15091.https://www.courdecassation.fr/decision/62ce61169a20ce9fcf1266cf?judilibre_juridiction=cc&sort=date-desc&previousdecisionpage=0&previousdecisionindex=6&nextdecisionpage=0&nextdecisionindex=8Selon l'article L. 1471-1 du code du travail (rédaction antérieure à l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017), toute action portant sur l'exécution ou la rupture du contrat de travail se prescrit par deux ans à compter du jour...

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