Notre blog | Amado Avocats

Avr 2021 L’employeur avait-il manqué à son obligation de reclassement ?

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L'employeur avait manqué à son obligation de reclassement pour ne pas avoir procédé à des recherches inopérantes. La société VFD. Exerçant une activité de transport interurbain de voyageurs et appartenant à un groupe. Elle a décidé de procéder à une restructuration. Des salariés ont été licenciés...

Avr 2021 Aménagement du temps de travail : Il saisit la juridiction prud’hommale

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Aménagement du temps de travail : Il saisit la juridiction prud’hommale La société Scolarest, spécialisée dans la restauration collective auprès des établissements d’enseignement et des collectivités territoriales, a absorbé, le 31 mars 2003, la société Médirest qui exerçait une activité de restauration collective auprès d’établissements de...

Mar 2021 Licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement

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Licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement. M. X...

Mar 2021 Licenciée, à raison de son absence prolongée

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Licenciée, à raison de son absence prolongée Mme X...

Mar 2021 Jugée inapte à tout travail de nuit

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Jugée inapte à tout travail de nuit Mme X...

Mar 2021 Révocation due à l’abrogation de port d’arme ultérieurement annulée.

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Contrat de travail – Révocation du salarié du fait d’une abrogation d’autorisation de port d’arme ultérieurement annulée. Soc., 17 mars 2021, n°19-23042 M. X...

Publications

Avr 2021 L’employeur avait-il manqué à son obligation de reclassement ?

Avr 2021 Aménagement du temps de travail : Il saisit la juridiction prud’hommale

Mar 2021 Licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement

Mar 2021 Licenciée, à raison de son absence prolongée

Mar 2021 Jugée inapte à tout travail de nuit

Mar 2021 Révocation due à l’abrogation de port d’arme ultérieurement annulée.

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